劳工退休金欠费催收帐务注销 劳保局:不代表雇主得免除缴纳义务
作者:dede58来源:dede58.com时间:2019-05-28
行政院劳工委员会劳工保险局昨(十六)日表示,办理劳工退休金欠费催收帐务注销,并不代表雇主得免除缴纳劳工退休金义务,劳保局仍具有债权并将持续依法追讨。又退休金欠费催缴,经催费仍未缴纳者,即依法加徵滞纳金,经限期命令缴纳,逾期仍未缴纳者,即移送强制执行。只要雇主经追偿有所得或经强制执行后有所得,即将其缴纳的退休金分配至劳工的退休金个人专户。 劳保局指出,办理劳工退休金欠费催收帐务注销,主要是由于单位已歇业、解散、注销等无营业事实,且经长期催费仍未能缴纳,但帐务注销并不代表雇主得免除缴纳劳工退休金义务,劳保局仍具有债权并将持续依法追讨,一旦义务人有新增财产,经追偿有所得,即将雇主缴纳的退休金分配至劳工的退休金个人专户。参照劳工保险局受託办理各项福利津贴溢领催缴及帐务注销作业要点第1点第2项规定,帐务注销,依中央政府各机关注销经费賸余-待纳库(押金、材料)及应收岁入(保留)款会计事务处理作业规定办理。其未规定者,悉依该要点规定。 有关办理退休金欠费催缴工作,劳保局表示,除依法寄发限缴通知外,并由承办人积极电话催费或派员访查洽催,并就长期欠费单位加强催费。经催费仍未缴纳者,即依法加徵滞纳金,而雇主欠缴的退休金,经劳保局限期命令缴纳,逾期仍未缴纳者,即移送强制执行,执行后如有所得,即将缴纳的退休金分配至劳工的退休金个人专户。参照劳工退休金条例第6条第1项规定,雇主应为适用劳工退休金的劳工,按月提缴退休金,储存于劳保局设立之劳工退休金个人专户。 至积欠工资垫偿基金制度目的,係为雇主发生歇业、清算、破产情形,积欠员工薪资时,参照积欠工资垫偿基金提缴及垫偿管理办法第8条规定,劳工可向劳保局申请垫偿最高六个月的欠薪,以维持生活所需。由于受垫偿的企业均是歇业、解散、破产的情形,且受限工资债权次于金融机构的抵押权、国税,致追回金额有限,但仍会持续积极办理追偿作业。另有关积欠工资垫偿基金的垫偿範围,参照同办法第7条第1项规定,以申请垫偿劳工之雇主已提缴积欠工资垫偿基金者为限。